앞으로 6 주 동안 여러 번의 모임을 주최하거나 참석할 때가 또 하나 있습니다. 이 모임에 참석하는 모든 사람들이 제대로 행동하면 이상적인 일이지만, 이번 시즌에는 단순히 예의 범절을 보여줌으로써 휴일 응원을 퍼뜨릴 수 있습니다. 따라서 11 월에 칠면조를 조각하거나 12 월에 크리스마스 트리 나 메 노라를 조명하든, 현대 매너에 대한이 안내서를 따르면 모든 사람들이 당신의 회사에서 휴일을 축하 할 것이라고 감사하게 될 것입니다.
Rule # 1 : 결코 선물이 없다.
호스트 또는 여주인에게 감사의 말을 전하는 것이 관례입니다. 국제 에티켓 전문가이자 문화 접근의 창시자 인 샤론 슈바이처 (Sharon Schweitzer)는 "누군가의 집에 아무렇지도 않게 보여주고 싶지는 않다. "주인이나 여주인의 개인 취향에 맞는 작은 것을 가져와주십시오." 그녀의 고전적인 제안 중 일부는 좋아하는 작가, 좋아하는 비누 또는 향수 또는 차 타올로 작성된 새로 출시 된 책을 포함합니다.
Schweitzer는 "휴가 기간 동안 누군가의 집에 초대 받았을 때, 호스트 또는 여주인이 참석할 지 알 수 있도록 24 시간에서 48 시간 이내에 응답해야합니다."라고 덧붙입니다. 다른 말로하면 최대한 빨리 응답하십시오.
규칙 # 2 : 특정 주제를 문 앞에 두십시오.
Schweitzer는 "주인이나 여주인이 종교, 성별 또는 정치를 제기하지 않는 한, 이 주제는 소화 불량을 일으킬 수있는 저녁 식탁이 아닌 다른 시간으로 남겨 두는 것이 가장 좋습니다. 텍사스 의정서 학교 (The Protocol School of Texas) 창립자이자 더 나은 삶을위한 현대 에티켓 (Modern Etiquette for Better Life) 저자 인 다이앤 고츠 만 (Diane Gottsman)은 모든 사회 및 비즈니스 교류 주체가 동의합니다. "지난 몇 년 동안, 뉴스 속의 트렌드를보고 토론 할 것이라고 말했을 것입니다." "그러나 지금 추세를 보이는 모든 것은 정치적 성향, 성희롱, 모두 부정적입니다."
장난 꾸러기 목록에 또 하나의 주제를 추가하는 것과 함께 휴일 휴일 파티에 대해서도 똑같은 조언을 따르는 것이 현명합니다 : 일. "당신은 관계를 구축하기 위해 거기에 있습니다. 그래서 사업에 대해 이야기하는 것을 멀리하고 싶습니다."라고 Gottsman은 말합니다.
규칙 # 3 : 낙관적 인 대화 주제에 중점을 둡니다.
Schweitzer와 Gottsman은 여주인이 그들의 삶에 대해 끝이없는 질문을하는 것이 무엇인지 설명합니다. 예를 들어 자신의 직업, 취미, 읽은 책, 본 영화, 또는 그들이 보았던 TV 프로그램에 대해 문의하십시오. "사람들은 여행에 대해 이야기하는 것을 좋아합니다. 그래서 다가오는 여행 계획이나 지난 여름의 경험, 또는 그들이 내년에 여행하고 싶은 곳에 대해 물어보십시오."Schweitzer는 덧붙였습니다.
규칙 # 4 : 가열 된 순간 확산
보수당의 삼촌과 자유주의 시아버지가 식당 테이블에 앉아있는 동안 정치적인 입장을 고수한다면 논쟁을 끝내는 것이 사회적으로 용인되는 것으로 간주됩니다. Gottsman은 "안주인으로서 손님이 편안하게 느끼게하는 것은 귀하의 책임입니다. "사람들이 불안감을 느끼기 시작하면, '이것은 분명히 뜨거운 주제이기 때문에 우리는 그것을 표출하고 긍정적 인 것에 집중할 것을 제안 할 것입니다.'
그러나 누군가의 집에있는 손님으로 논쟁의 여지가있는 토론으로 인해 혈압이 상승한 것을 알게되면 Schweitzer는 대화에 참여하지 말 것을 조언합니다. "호스트가 아닐 때는 통제 할 수 없습니다."라고 그녀는 설명합니다. "최선의 방법은 침묵을 지키거나 변명하고 화장실에가는 것"입니다.
규칙 5 : 휴대 전화 규칙을 시행하는 것은 괜찮습니다.
Gottsman은 여주인이 다른 모든 물기를 털어 버리면 어떤 사람들이 스냅 샷을 걸게 될 것이라고 확신한다면 여주인이 온라인 요청을 할 수 있다고 말합니다. "우리는 무알콜 저녁 식사를 기대하고있다"또는 "모든 사람들이이 식사를 위해 전화를 침묵하게하고 싶다"고 말할 수 있습니다. " 그리고 당신이 게스트 인 경우, 앉아 있으면 문자 메시지에서 휴식을 취하십시오. "주인이나 여주인이 특별한시 또는 토스트를 치라고 요구하지 않으면 휴대 전화가기구가 아니기 때문에 테이블에 보이지 않아야합니다."라고 덧붙입니다.
규칙 6 : 휴일 카드는 선택에 의해 보내집니다.
배포 목록에없는 사람으로부터 명절 카드를받는 경우 고트 만은 인사말을 보복 할 의무가 없다고 말합니다. 그녀는 이렇게 말합니다. "이 사람이 당신과 연락을 취하지 않으면, 예산 같은 것 때문에 불친절하지 않습니다. 목록을 제한하고 있습니다."라고 설명합니다. "우리는 결혼식이나 칵테일 파티 손님들과 명절 카드를 가지고해야만한다. 트렌드를 시작하고 싶지 않다면 몇 가지 경계를 설정해야한다."
규칙 # 7 : 상사에게 선물을주는 것은 선택 사항입니다.
"귀하의 상사에게 선물을 줄 필요가 없다는 것이 의정서입니다."라고 Gottsman은 말합니다. "그러나 현실은 당신이 당신과 당신의 충성심을 느끼는 곳에서 당신이 일하는 누군가와 관계를 가질 때 그 반대도 마찬가지입니다. 당신은 약간의 일을해야합니다." 그녀는 구운 것과 같은 단순한 선물을 제안합니다. "당신이 고용인 이건 고용주 이건 상관없이 항상 생각해내는 것이 좋다."
규칙 # 8 : 팁은 의무적 인 것은 아니지만 경우에 따라 허용됩니다.
Schweitzer는 "연말 연시 팁을주는 미국의 휴일은 없습니다. "얼마나 많은 팁을 주어야하는지에 대해 어렵고 빠른 규칙이 없습니다." 그러나 귀하의 예산 내라면, 그녀는 금전적 인 휴일 팁을 제안합니다 : 살롱 서비스를 제공하는 사람 (예 : 헤어 스타일리스트, 매니 큐 어스트, 개 그루머) 1 회 방문, 베이비 시터 1 회 지불, 1 주 플러스 탁아소 직원을위한 1 개월간의 급여, 교사 보좌관을위한 25-50 달러의 상품권, 개 보행기에 대한 1 주일간의 방문 또는 1 ~ 2 회의 방문, 사설 의료 간호사에 대한 1주의 지불.
그러나 모든 사람이 현금을 수령하는 것은 허용되지 않습니다. Schweitzer는 "비즈니스 윤리는 공무원뿐만 아니라 재무, 의료 및 법률 업계에서 일하는 사람들에게 휴일을주지 못하게합니다. "직원들은 구운 물품을 받아 사무실에서 공유 할 수 있습니다."
의심 스러울 때 직원에게 선물 정책에 대해 질문하거나 겸손한 조언이나 작은 선물을 선택하여 감사의 인사와 즐거운 휴일을 말하십시오. "휴일 팁은 의무가 아닙니다."라고 덧붙입니다.
규칙 # 9 : 선물 제공은 은혜로운 제스쳐임을 기억하십시오.
당신의 인생에서 누군가, 친구, 친척, 동료, 이웃이 당신에게 예기치 않은 명절 선물을 건네 준다면, 당신이 그들에게 보답으로 선물을 가지지 않는다는 사실에 집중하지 마십시오. 대신, 선물을 정상적으로 받아들입니다. "당신의 목소리와 신체 언어는 많은 양을 말합니다. 그래서 미소 짓고, 이 사람을 눈으로 바라보며 '고맙습니다. 얼마나 사려 깊습니까?'라고 Gottsman은 말합니다. 예를 들어 휴일 후에 다른 날 선물을 주거나 점심 식사를 대접하는 경우에는 문제가 없습니다. "그러나 당신은 말할 필요도 없습니다. '오, 나도 너를 위해 뭔가를 가지고있다.하지만 아직 핑계가되지 않았기 때문에 나는 그것을 감쌌다."그녀는 말한다.
