이 사이트가 친선에 관한 기사를 게시 할 때마다 예를 들어 새로운 상점 개념을 다루거나 무료로 기부금을 우편으로 보내는 방법을 공유 할 때마다 항상 "친선은 절대적으로 자선 기부를하지 않습니다."와 같은 코멘트로 응답하는 소수의 독자가 있습니다 "무료 재고 목록을 얻는 억만 장자가 소유하고 운영합니다"또는 "영업권은 점점 더 윤택 해지지 만 직원은 수익을 거의 볼 수 없습니다."
그것은 분명히 핫 버튼 문제입니다. 우리에게 생각 나게합니다. 위의 비난이 얼마나 많이 사실입니까?
비판은 2005 년에 유통되기 시작한 연쇄 전자 메일에 기인 한 것으로 보였으 며 나중에 "기부하기 전에 생각하라"는 공통된 그래픽이되었다. 스노 프스 (Snopes)에 따르면 그 메시지는 친선을 비롯한 여러 단체에 기부하지 말 것을 촉구했다. CEO 겸 소유자 인 Mark Curran은 연간 230 만 달러의 이익을 얻습니다. 친선은 그의 사업에 대해 매우 잘 알려진 이름입니다. 당신은 그의 사업에 기부를하고 나서 그는 이익을 위해 그 물건을 판매합니다. "
2016 년 친선 산업 종사자.
1902 년에 설립 된 Goodwill Industries International은 사실 비영리 단체이며, 중고품 가게가 만드는 돈은 직업 교육, 배치 서비스, 장애가있는 사람들을위한 지역 사회 프로그램 또는 전통적인 직업을 찾는 데 어려움을 겪고있는 사람들을위한 수업으로 이동합니다.
Goodwill Industries의 전략 담당 수석 이사 인 Brad Turner-Little은 단독 영업 담당자가 없기 때문에 Goodwill의 CEO 겸 소유주가 매년 수백만 달러를 벌어 들이고 있다고 진술합니다.
"친선 단체는 현지에서 통제되고 운영되며, 북미 지역의 165 개 조직은 독립적 인 비영리 단체이며 그 지역 사회의 자원 봉사자로 구성된 이사회가 있습니다"라고 Turner-Little은 CountryLiving.com에 알려줍니다. "이사회는 전무 이사 또는 CEO를 고용하여 지역에서 영업권을 운영하므로 커뮤니티가 실제로 소유합니다. 그들은 모두 자율적이고 독립적 인 비영리 조직입니다. "
"친선 단체는 현지에서 관리하고 운영하며 커뮤니티에서 실제로 소유합니다."
친선 오마하의 CEO 인 프랭크 맥그리 (Frank McGree)는 월드 헤럴드 (World-Herald)의 조사 결과 매년 40 만 ~93 만 달러의 상금을 받았다는 사실이 밝혀진 후 2016 년에 해고되었다. (시간당 직원의 동전을 지불하는 것은 Fair Labor Standards Act의 허점으로 인해 합법적입니다. 잠시 후에 다시 살펴 보겠습니다.)
마찬가지로, 2013 Watchdog 보고서는 동부 노스 캐롤라이나의 Goodwill Industries, Dennis 및 Linda McLain을 담당하는 결혼 한 부부가 최저 임금 이하의 장애를 가진 근로자를 고용하면서 연 80 만 달러에 가까운 액수를 받았다는 사실을 발견했습니다.
그리고 Mark Curran이 아닌 Jim Gibbons라는 이름의 Goodwill Industries International의 사장 겸 CEO는 우리 독자 중 한 명이 억만 장자입니까?
긴팔 원숭이의 정확한 순자산을 확인하는 쉬운 방법은 없지만 조직은 연봉을보고합니다. 이 보고서에 따르면 기븐스는 2008 년에 일자리를 얻은 후 일년에 70 만 달러 이상을 벌었습니다.이 소득으로 지불 한 세금 및이 페이즈 그레이드에 도달하기 전에 가지고 있던 자산을 무시하면 70 만 달러는 7 백만 달러입니다. 억만 장자 자격 (10 억 = 1, 000 억)에 도달하는 데 그 금액의 100 배 이상이 소요되어 기븐스가 억만 장자가 될 가능성이 거의 없습니다.
학생들의 역할은 콜로라도 주 오로라의 Goodwill에서 금융 산업 경력을위한 훈련 프로그램을 통해 진행됩니다.그러나 조직 자체는 수십억 달러를 창출합니다. 2016 년에, Goodwill Industries International은 57 억 달러의 매출을 올렸습니다. 포브스의 100 대 미국 자선 단체 중 14 명. 그 중 7 천 7 백 5 십만 달러는 정부 및 민간 기금으로 조성되었습니다. 수익의 대부분은 간접 의류 및 가정 용품의 판매에서 나온 것이지, 예를 들어 월마트와 같이 새로운 방식으로 지불하는 것과 비교할 때 "욕심 많은"요금이라고 부르는 가격이 책정되었습니다.
"상점과 상점의 가격 구조는 특정 시장에서 경쟁력이 있을지에 대한 지역의 Goodwill 조직에 의해 결정됩니다."Turner-Little은 수익이 많을수록 지역 거주자를위한 서비스에 재투자 할 수 있음을 의미한다고 덧붙입니다.
"영업권의 CEO는 맹인 인 사람이 50 만 명 이상이고 다른 시각 장애인 직원이 최저 임금보다 적게 받는다. 명백한 아이러니가있다"고 말했다.
이러한 서비스에는 직업 훈련 워크샵, 재정 건강 서비스 및 일부 지역 사회에서 위험에 처한 청소년 및 과도기적 주택 지원을위한 멘토십 프로그램이 포함됩니다. 2016 년 3 천 5 백만 명이 넘는 사람들이 비영리 단체의 온라인 및 오프라인 서비스를 통해 경력을 쌓거나 돈을 관리했습니다.
영업권 직원들이 이익을 거의 볼 수 없다는 비난은 일부 매장에서 최저 임금 미만의 장애가있는 근로자에게 지급한다는 사실에 대해 정기적으로 공개적으로 고민하는 것에서 비롯됩니다. 1938 년에 만들어진 공정한 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act)에 대한 조항은 회사가 풀 타임 학생을 포함하여 근로자로부터 제외 될 수도있는 특정 개인을 "최소급"임금으로 고용하도록 허용합니다.
2012 년 볼티모어 친선 앞에서 항의 시위를 벌였습니다.
2012 년에 맹인 연맹 (NFB)은 특별 최저 임금 증명서를 이용하는 친선 단체들의 불매 운동을 요구했습니다. 공정하게 말하면, 영업권은 특별 증명서를 활용 한 유일한 자선과는 거리가 멀다. 2017 년 10 월부터 노동부에서 나온 가장 최근의 자료에 따르면 전국적으로 1, 775 명의 고용주가 특별 최저 임금 증명서를 소지하고 있으며, 장애.
NFB의 홍보 담당 이사 인 Chris Danielsen은 자신의 조직이 특히 영업권을 특정 이유로 골라 냈다고 말합니다. "친선이라고 잘 알려진 실체가 있고 그 금액을 가져올 때, 최저 임금 고용주가 종종 제기하는 주장은 '우리는 장애가있는 근로자에게 일자리를 줄 수 없다. 우리는 그들에게 최저 임금을 지급했습니다. 그리고 그것은 분명히 많은 단체들에게는 그렇지 않습니다. "라고 그는 말합니다.
Danielsen은 "Goodwill Industries의 CEO 인 Jim Gibbons는 시각 장애인입니다. 그는 최저 임금보다 적은 수입을받는 다른 시각 장애인 직원이있는 반면에 50 만명 이상의 급여를 받고있다. 거기에는 명백한 아이러니가 있습니다. "
친선 산업의 브래드 터너 리틀 (Brad Turner-Little)은 그의 사무실은 이러한 불일치를 통제 할 수없는 회원 단체라고 말했습니다. "직원 보상에 관한 이러한 결정은 지역의 영업권 조직에 의해 주도되고, 통제되고, 통제됩니다."라고 그는 말합니다.
현재 미국의 친선 단체 156 개 단체 중 44 개 단체가 최저 임금 이하의 근로자에게 돈을 지불하고 있습니다. 지역 상점에서 이러한 인증서를 사용하는 데 불만을 가진 고객을 위해 Turner-Little은 변화를 창출하는 것은 지역 사회 구성원의 몫이라고 말합니다.
"행동 관점에서, 귀하는 지역의 영업권 및 기타 조직과 협력하여 장애가있는 근로자가 현지 노동 시장에 종사하는 데 도움이되는 인프라를 구축 할 수 있습니다." "이는 농촌 공동체의 기존 대중 교통을 제공하거나 확대하거나 고용주가 근로자를 장애인과 완전히 통합 할 수 있도록 지원하는 것을 의미 할 수 있습니다. 이들 중 일부는 직장에서 특정 필요를 가지고 있습니다."
다니엘 센 (Danielsen)은 장애를 가진 근로자의 5 % 미만이 최저 임금 이하로 떨어지면 성공적으로 경쟁 통합 작업으로 전환 할 것이라는 데이터를 지적합니다.
지난 3 월, 그레그 하퍼 (Gregg Harper) 하원 의원 (R-MS 3 지구)은 최저 임금을 지불하는 관행을 단계적으로 폐지 할 법안을 발표했습니다. 그것은 교육과 노동에 대한 하원위원회에 회부되었지만 투표되지 않았다. TIME Act는 NFB에 따르면 공화당과 민주당의 공식 플랫폼으로 알려져있다.
NFB가 본부를두고있는 메릴랜드주는 최근에 2020 년까지 최저 임금을 단계적으로 폐지하는 법안을 통과 시켰습니다. 버몬트와 뉴햄프셔는 유사하게 위법 행위를 저지했으며 다니엘 센 (Danielsen)은 더 많은 주들이 곧이를 준수 할 것으로 기대합니다. "입법 변경에 대한 추진력이 상당히 커졌습니다."라고 그는 말합니다.
