직원들에게 보여주는 25 가지 쉬운 방법

직원들은 자신의 시간, 에너지, 상상력 및 두뇌 능력을 비즈니스에 전념하면서 열심히 노력합니다. 3 월 1 일에 종업원 감사의 날을 맞이하여 지금은 그들이하는 일을 모두 인식 할 수있는 좋은 시간입니다. 그러나 어떻게? 작은 선물을 재미있게주는 것은 언제나 좋은 생각이지만, 은행을 해치지 않고 감사를 표시 할 수있는 차갑고 창조적 인 방법이 있습니다. 다음은 우리가 즐겨 찾는 몇 가지 예입니다.

자녀 / 배우자 / 애완 동물을 일하게하는 것을 즐기지 않는 사람은 누구입니까? 직원들이 자신이하는 일을 자랑 할 기회를 제공합니다.

그 (것)들을 적합하게하는 격려하십시오

당신이 건강한 삶을 살도록 돕는 것보다 당신이 관심을 갖는 직원을 보여주는 더 좋은 방법은 아마 없을 것입니다. 체육관 회원이나 Fitbits에 투자하여 에너지를 얻고 생산성을 높이십시오.

평생 교육 장려

귀하의 업종과 관련된 과정을 수강중인 모든 팀 구성원의 학비를 충당 할 수 있습니다. 두 분 모두에게 윈 - 윈입니다.

Potluck 계획하기

음식은 모든 사람의 마음을 움직이는 길입니다. 특히 그것이 수제이며 동료들 사이에서 공유 될 때.

휴일에 일주일에 한두 시간 정도 가게를 닫으면 직원들이 교통을 이길 수 있습니다. 그것은 곧 잊혀지지 않을 친절입니다.

일부 Java 제공

사무실로가는 길에 커피를 집어 들고 있니? 직원을위한 엑스트라를 잡고 졸린 눈이 켜지는 것을 지켜보십시오.

공공 소품 제공

요즘 소셜 미디어에서 볼 수 없다면 그런 일은 발생하지 않았습니다. Facebook과 같은 플랫폼에서 잘 수행 된 업무에 감사의 말을 전하고, 소중한 직원에게 추가로 힘을 보태주십시오.

그 (것)들을 진정 시키십시오

병원 치료를 위해 마사지 치료사를 데려 와서 팀의 스트레스를 해결하십시오.

마을에 그들을 데려가십시오.

볼링이나 노래방과 같이 모두가 함께 즐길 수있는 재미있는 활동을 위해 직원을 정리하십시오. 감사의 표시뿐만 아니라 팀워크 증진을위한 훌륭한 방법입니다.

이달의 직원에게 전화하십시오.

이 책에서 가장 오래된 인센티브 중 하나이지만 월간 프로그램의 직원이 근무하기 때문입니다. 모범적 인 노력에 빛을 비추고, 감사의 보너스를주는 것은 모든 사람들이 게임을하도록 장려합니다.

휴가 목적으로

그것이 신 시티 (Sin City)이든 런던 타운 (London Town)이든, 이국적인 지역에서 컨퍼런스에 참석하는 것이 가장 큰 장점 중 하나입니다. 팀원 한 명에게 팀을 보내고 그들이 활력을 되찾았다는 느낌을 다시받는 것을 지켜보십시오.

가족을 존경하십시오.

탄력적 인 유급 가족 휴가를 통해 신생아 또는 노인 부모를위한 것이 든 상관없이 직원들에게주의를 기울임으로써 관심을 보여주십시오. 당신은 그들의 마음과 마음을 얻게 될 것입니다.

만족을 만족 시키십시오.

당신의 팀이 오후 스낵 공격을 받으면, 당신이 그들을 위해 사들인 대우에 감사 할 것입니다. 그들이 건강하면 보너스 포인트!

유연성 허용

심부름을하거나 체육관에 갈 때 직원이 근무 시간 중 약간의 시간을 주셔서 감사합니다. 그들은 당신이 그들에게 보여준 신뢰 때문에 기뻐할 것입니다.

멘토링을위한 공간 만들기

멘토는 손 빌려주는 것에 대해 기분이 좋습니다. 멘토들은 그 지침을 아주 좋아합니다. 둘 다 관계의 결과로 더 뛰어납니다. 그래서 직장에서 멘토링 프로그램을 시작하지 않으시겠습니까?

브레이크 룸 지루함 방지

휴식 방은 점심을 먹을 수있는 곳 이상이 될 수 있습니다. 몇 편의 편안한 의자, 책, 라디오, 심지어 보드 게임 몇 개를 추가하고 직원들이 실제로 그 모든 것을 벗어날 수있는 기회를 제공하십시오.

크고 작은 기념일 축하

생일, 회사 기념일, 어린이 도착 여부에 상관없이 케이크, 카드 등으로 그 이정표를 존중하는 시간을 가지십시오. 중요한 점을 기억했기 때문에 직원은 자신의 수를 알게됩니다.

통근과 함께 손을 빌려 라.

통근 통학은 재미 없지만 열차 운임이나 주차권과 같은 직원 교통비의 일부를 부담함으로써 사무실에 더 많이 들어오는 것을 도울 수 있습니다.

티켓을 줘라.

영화, 스포츠 경기 및 콘서트에가는 것은 쉽고 사려 깊은 방법으로 팀에게 잘 된 일에 대해 감사드립니다.

이야기 나누기

직원이 회사의 어느 위치로 가고 싶은지, 어떻게 성장할 수 있는지 직원에게 알리십시오. 당신은 그들이 당신을 위해 일하는 것이 아니라 당신 과 함께 하고 그들의 감정적 인 투자가 번성 할 것이라고 느끼게 할 것입니다.

Serg Up Up Serious Up

프로모션 공짜는 직원에게 회사의 자부심을 보여주는 멋진 방법을 제공하지만 양질의 경우에만 제공됩니다. 제대로 제작되지 않은 티셔츠, 물병 또는 토트를 원하는 사람은 아무도 없습니다. 로고를 원하지 않습니다.

감사합니다.

아무도 그것을 너무 많이들을 수 있습니까? 서면 메모, 전자 메일, 소셜 미디어 또는 무엇보다도 가장 직접적으로 감사를 전합니다.