만약 당신이 직장에서 좀 더 시간을 보내길 원한다면, Basecamp에서 일하는 것이 하늘과 같다고 생각할 것입니다. 사실, 이 소규모 웹 개발 회사의 CEO는 직원들에게 더 많은 특전을 제공하기를 원한다고 말하지만 새로운 것을 생각하기 위해 애 쓰고 있습니다.
Basecamp의 CEO 인 Jason Fried는 Business Insider와의 인터뷰에서 "사람들을 더욱 행복하고 편안하게하기 위해 계속해서 더 많은 것을 제공하고 싶습니다. "나는 그것에 대한 아이디어가 부족하다."
거래는 다음과 같습니다. 모든 Basecamp 직원은 관대 한 월급, 건강 보험, 퇴직 연금 및 유급 휴가를받을 자격이 있습니다. 그러나 회사는 일을 한 걸음 더 나아가 노동자들에게 매년 5, 000 달러의 연말 휴가를 제공하고, 신선한 농산물에 대해 100 달러, 가정 마사지에 대해 100 달러, 육아 휴가를 16 주 동안, 그리고 3 년마다 안심할 수있는 안식년을 제공합니다. 그래도 여전히 매력적이지 않으면 여름철에는 4 일간, 32 시간 주간 근무합니다.
네, 이 회사는 실제로 존재합니다.
Basecamp는 직원의 생활 수준을 최우선으로 생각하여 회사에있는 사람들을 지켜 주지만 사무실에는 사람들을 두지 않기 위해 노력합니다.
"프라이데이를 즐기고, 주말을 보내고, 휴가를 떠나십시오."프라이드가 말했다. "이것은 항상 켜져 있고 항상 일하는 이러한 추세와는 거리가 먼 것입니다."
신청하고 싶습니까? 불행히도 Basecamp는 현재 채용하지 않고 있습니다. 분명히 모든 특전은 주변 사람들을 지키기에 충분합니다.
